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经典案例

经典案例

被迫辞职应享受失业保险
被迫辞职应享受失业保险
2018-02-03 10:05:40 17

陈某系某公司员工,劳动合同履行期间,公司一直没有为陈某缴纳社会保险。2014年底,陈某向公司发出书面通知,以公司未为其缴纳社会保险和未足额支付劳动报酬为由,要求与公司解除劳动合同。公司在收到通知后即为陈某办理了离职相关手续,但在陈某是否享受失业金的问题上双方产生分歧。因不服劳动仲裁裁决,陈某将公司告

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员工加班后猝死宿舍,公司是否担责?
员工加班后猝死宿舍,公司是否担责?
2018-02-03 10:05:40 23

李某入职某电子公司,某日被安排加班至凌晨1点多,下班后就回到宿舍休息。第二天23点多,室友发现李某还躺在床上,没去上班,感觉有些蹊跷,便过去提醒李某上班时间到了,却发现其已不省人事,室友随后打电话报警。经医疗机构诊断,李某为现场猝死。事后,李某的父母诉至法院,请求判令电子公司依法赔偿死亡

经典案例

企业最大的“黑客”竟然是内部员工?
企业最大的“黑客”竟然是内部员工?
2018-02-03 10:05:40 17

伴随着大量被报道的数据外泄继续袭击美国企业,信息技术预算正在不断膨胀,旨在对抗企业自认为是自己所面临的最大威胁:来自外部实体的富有经验的匿名黑客。根据美国身份窃盗资源中心(Identity TheftResourceCenter,ITRC)发布的数据,今年已有600万项记录被曝光。但是,实际上,很多

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合同期超过十年是否应订无固定期合同
合同期超过十年是否应订无固定期合同
2018-02-03 10:05:40 19

□案情简介2005年2月,孙某进入上海某劳务公司工作,担任行政一职,约定月薪人民币3000元。双方签订了多份固定期限劳动合同,最后一份劳动合同期限至2014年12月31日止,月薪增加至每月5000元。2014年10月,孙某因身体不适去医院检查,后查出患有肺气肿,医院建议休病假。自2014年10月起,

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汽修工上班重伤无工伤保险 告单位获赔41万多
汽修工上班重伤无工伤保险 告单位获赔41万多
2018-02-03 10:05:40 5

用人单位以未签劳动合同为由拒为劳动者缴纳工伤保险,劳动合同到期后受工伤无法得到赔偿,将员工辞退后不补交相关保险……4月27日,“五一”劳动节到来之际,达州市中级人民法院召开新闻发布会,通报了5起劳动争议纠纷典型案例。这些案例中的原告都是劳动者,他们

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企业与劳动者不签劳动合同 需付两倍工资
企业与劳动者不签劳动合同 需付两倍工资
2018-02-03 10:05:40 16

用人单位与劳动者未订立劳动合同,一年多后用人单位将该劳动者辞退,该劳动者能得到哪些补偿呢?广东省梅州某科技公司因拒绝支付二倍工资而与此前辞退的员工刘某对簿公堂,近日,在梅州市中级人民法院主持下双方达成了协议。目前,刘某已顺利拿到了该公司承诺的全部补偿金额。刘某自2014年2月11日入职梅州某科技公司

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单位拒开离职证明谁为损失埋单?
单位拒开离职证明谁为损失埋单?
2018-02-03 10:05:40 23

2014年3月,范先生到某实业有限公司做业务员,负责销售防盗门、电子设备等。范先生入职时,该实业有限公司负责人说:“你是外地人,如果我们为你购买社保,将来你报销很不方便。你可以签一份自愿放弃购买社保的协议。到你离职时,我们将会把购买社保的钱付给你。”范先生于是签了这份协议。今

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解读生二孩典型各劳动相关纠纷的案件
解读生二孩典型各劳动相关纠纷的案件
2018-02-03 10:05:40 20

随着二孩政策的放开,关于生育、产假纠纷的案件日益增多。昨日,东莞市中级人民法院公布的四宗典型劳动争议案件里,有两宗就与二孩哺乳期女工相关。法官提醒,根据相关规定,即使是此前女职工与公司有约定生育不享受带薪休产假等协议,但女职工仍可向用人单位主张休法定产假和要求支付产假工资和哺乳期工资。案例一公司与二

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施工机械故障致事故 包工头未尽责任需赔偿
施工机械故障致事故 包工头未尽责任需赔偿
2018-02-03 10:05:40 6

案例:包工头潘某承接了庐江县一个道路施工项目。施工过程中,混凝土搅拌机一直由工人夏某负责操作。工作中,夏某发现机器出现故障并将此事向包工头潘某说明,但潘某没有在意,未及时修理检查机械。一日,夏某在正常操作过程中,因机械故障致使左手中指被搅拌机钢丝绳绞断,中指断了两节,送至医院治疗花去医疗费7500元

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农民工“断指断臂”谁之过?
农民工“断指断臂”谁之过?
2018-02-03 10:05:40 6

2013年8月,广东东莞,这台机器反转后将王首华的手指转进了机器内。痛失3根手指的她当场晕了过去。刘在富 摄/视觉中国4月15日,在广州和平手外科医院,蔡文华正等待做植皮手术。半个月前,几吨重的卷纸机压到了他的手背,“十指连心啊,那是一种从未有过的痛。”他对记者说。蔡文华不到

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大学生,在就业压力面前要振作
大学生,在就业压力面前要振作
2018-02-03 10:05:40 1

  目前职场求职竞争非常激烈,大学生挖空心思、想尽各 目前职场求职竞争非常激烈,大学生挖空心思、想尽各种办法去求职,但是,许多时候都非常的盲目,其中重要的原因就是对职场认识迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备。招聘会上,东奔西走、四处打探,就象一群自由电子,自由移动、自由奔跑、自由撞击,不知

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微软:员工培养也独特
微软:员工培养也独特
2018-02-03 10:05:40 1

  微软在中国近十年的研发积累,使其拥有一批成熟的、优秀的团队,这使微软中国研发集团锻造了一个人才的“金字塔”,这让新来的员工获得更多的指导。而除此之外,这里的员工可以享受到:   • 360度的全方位人才战略   • 100多项培训项目   • 涵盖从软件开发到

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3M:实验学习 “荒唐”也可能成大事
3M:实验学习 “荒唐”也可能成大事
2018-02-03 10:05:40 1

  3M的实验学习   实验学习是指公司由尝试新构思及试验新产品与新流程来达到学习目的的方式。采用此种学习方式的公司,其新意的创造主要依靠公司员工的各种尝试与实验、对顾客需求的了解等来开发出全新的技术、产品、流程,乃至经营管理方式。像3M、索尼及乐柏美(Rubbermaid)等公司都是实验学习的典范

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三星:电子的标竿学习
三星:电子的标竿学习
2018-02-03 10:05:40 1

  三星电子的标竿学习   标竿学习是指了解、分析别人的营运方式及最佳实践,然后对其进行消化、改良,并应用于自己的学习方式。整体业绩卓越或是在某一领域中经营有术的公司,往往都会成为标竿学习的对象。三星电子、施乐及通用电气公司等都强调这种学习方式。  三星电子公司是韩国三星集团的子公司,公司正式成立于

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西门子:创新是怎样组织出来的
西门子:创新是怎样组织出来的
2018-02-03 10:05:40 0

  小王是西门子的一名设计师,同其他员工一样,有过一个印象深刻的经历。新加盟公司时,他与大家最重要的一节培训课就是观看一部别出心裁的电影——影片以科幻故事的形式穿越时空,回到西门子创业的最初。当中有一幕:1840年,维尔纳·西门子先生是一名普通的军官,因为参与一次斗殴而被监禁。但即使蹲在牢房冰冷潮湿